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工控从业10年拿20W刚毕业从事AI编程的奶油小生拿

文章出处:未知 作者:新生彩票 人气: 时间:2018-08-25 23:54 【

  10月31日,徐工携4款高端、智能、最富有客户价值的新一代高空作业平台齐聚首届亚洲国际高空作业机械展览会,再次向全球展现了其铸造“技术领先、用不毁”产品的强大研发制造实力,彰显徐工高空作业平台产业发展的新科技、新智能、新业态。

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  3)对于设备处于经济型考虑的。*经济实用的机具。 鑫龙豪XINLONGHAO品牌其他产品 SJJ系列脚踏平台搬运车 采用脚踏液压泵驱动平台上升

  个问题其实不完全跟现实相符。在制造业的工厂企业里面,技术工人的工资确实不高,一方面是高水准的技工很少,企业把对技术水平的提高寄托在先进设备的应用上,减少甚至不指望技术工人的水平带来技术进步。另一方面,多数制造业工厂企业没太长远发展计划,对技工梯队建设没有觉悟,加上管理单一,企业水平提升不了,没能走上高端良性循环,因此技工的待遇就只能那样了。但是,在建筑、装修、设备安装等行业,电工能挣到钱其实不少,尤其是低压电工(如网络布线,灯光、音响、视频线路设计及效果)挺赚钱,这需要让自己的专业特长突出,同时加强为人处世的投入,寻找发挥才干的门路。

  行业利润率低体现在低价竞标恶性竞争。 很多项目的报价, 你就是大约合计下原材料,采购成本加起来都要高于总报价了。 但仍然有工程公司敢报,敢接单。最后实际项目运作的情况就可想而知了。 一方面拼命偷工减料, 一方面压榨设计人员的设计费用人工费用。

  技术门槛低的行业,待遇肯定就不高;当然,吃公家饭的不在此行列当中;看得见人前显贵,看不见人后遭罪;听说过在马桶上猝死的IT程序员,但没听说过在马桶上猝死的工控人;任你个人技术再NB,你就是会“屠龙技”,可现实中没有“龙”,还不是照样没有用武之地;搞“工控”这种应用性普世性的技术行业,看北上广深的待遇不也是那样?经济受政治影响也太大,此话题不敢多说,怕被请去“喝茶”;

  我说工控行业的编程调试工作简单小儿科, 还体现在, 你如果见到一个真正的IT程序员, 你去跟他介绍你在做的程序逻辑恐怕都无从开口, 他们也会摊手表示不理解:这也叫程序, 这也好意思叫编程?他们在做的编程, 所使用的语言, 除了VB, VC++, 现在更多的基于互联网的编程, JAVA, Python,Crystal.....我们能把名字读对了, 就已经算很厉害了 。

  特点:离解出的Fe2+只能生成简单的单核络合物,不如三价铁盐那样有良好的混凝效果。

  另外还有PLC代理商,为了推广PLC产品,竟然可以免费为客户编程。 不知道这个习惯是哪个品牌开始的, 也不知道是从啥时候开始的了。 总之后来就成为了行业惯例。 一些小型机械设备厂家,以批量采购为借口,可以赚得众多代理商纷纷无偿为其搞设计开发,而一旦开发完成,则以各种借口要来源程序,要来之后则可以抛弃原合作伙伴, 转身去找价格更低的代理商了。 反正源程序都有了, 也不需要再开发了,代理商只赚点差价即可。如果所要源程序未果,则换个代理商继续合作开发。 反正总有人愿意免费投入。 而老板因此也省了心, 甚至可以不需要招聘专职的自动化工程师, 公司有个小电工足够了。

  1、rba型医疗污水处理系列设备,埋设于地表以下,设备上面的地表可作为绿化或其它用地,不需要建房及采暖、保温。

  工控从业10年拿20W,刚毕业从事AI编程的奶油小生拿25W,凭什么?

  二是比较稀缺,如明星,会计师,设计师和一些车工等特殊工种等。电工一般人都能干,并不缺人,工资能高吗?

  时代的发展,再加上现代的需求。现在已经不再是以前的电器时代的;对电工的需求开始慢慢的减退,现在电工在大专里面已经是很冷门的一个专业,而且中专也可以学到这门技术;出去找工作的竞争压力也是很大的,竞争力大了,工资自然就低了。

  自动化设计面太广,要学的东西挺多,从最基础的控制方案设计,原件选型,图纸设计,plc编程、触摸屏、上位机组态,数据库、计算机语言,这些基本上是标配,其它的气动、液压、仪表、阀门、传感器、电气,又怎么能不了解一下,学习的东西真的挺多,但是工资线年到现在跳了几次槽,工资基本没变,工作到了一定年限,工资涨的速度比蜗牛都要慢,我不觉得相楼主说的小儿科的很,用心去做一个工程或设备,你要了解、熟悉工艺,不断的优化,考虑设备性能、易用性,要做好真的不容易,你所谓的容易只不过是说工具的使用上手容易罢了,而工具只是工具,创造力才是灵魂。

  而因为上述的情况,工程师薪资水平低就很寻常了。 大部分的从业者从入职开始工资低, 后来工资增长速度慢, 哪怕连续跳槽更换公司, 薪水的增长也仍然微乎其微。 而更要命的是, 这是个需要不停出差的行业,如果不出差的岗位, 则是没日没夜,经常无计划的被加班,人身完全没有自由。

  不知道你说的工资低是以什么基准来比较,如果跟现在热门行业高科技工人比确实低!电工这工种属于第一代传统行业,现在马上要进入4G时代了,任何人都逃不过时代的变迁,要与时俱进学习关于智能化的知识。比如汽车电工要学习新车型电路的变化,家装电工也要学习现在智能家庭电路的变化,传统电工落后于时代的发展步伐,所以相对已经换代升级的工人工资低。

  “远程医疗现在整体面临的困境就是找不到盈利模式,本身的发展特性决定了其长周期的盈利特性,3-5年的盈利周期成为必然,而金融租赁模式只是远程医疗发展过程中的一种细分方式。近几年掀起的远程医疗仍然停留在玩概念的阶段,真的浸入产业发展的少之又少。某种意义上来说此类危机事件的集中爆发,有助于行业进行洗牌,提高警醒。”史立臣对记者说道。

  2.申请展位后一周内将参展费用50%(订金)或全款电汇或交至承办单位,余款于2014年8月15前付清。参展商在汇出各项费用后,请将银行汇款凭证传线之前将企业中英文简介及广告文件(如有)以电子版本形式发送到展会承办单位;

  一是知识含量高,如科学家,作家,医生,律师等。那都是要经过艰苦学习才能进入的行业。电工不用多少知识就能干得了,工资能高吗!

  现在是什么时代?是信息时代,互联网时代,知识经济时代!电工的知识含量不太高,又不是时代的潮流性行业,工资当然不可能太高。工资高的行业有什么特征?

  1.利用弹性填料的毛丝在生产过程中,添加了亲水、亲生物的助剂及一些营养缓释型元素,可以更好地促进微生物的生长、代谢,提高微生物量。

  目前累计服务2万家企业客户,累计租赁设备已经达到了30万台,坏账率不超过1%。 “对于易点租来说,最大的成本在于设备。”

  一级处理主要是去除污水中呈悬浮状态的固体物质,常用物理法。一级处理后的废水BOD去除率只有20%,仍不宜排放,还须进行二级处理。二级处理的主要任务是大幅度去除污水中呈胶体和溶解状态的有机物,BOD去除率为80%~90%。一般经过二级处理的污水就可以达到排放标准,常用活性污泥法和生物膜处理法。三级处理的目的是进一步去除某种特殊的污染物质,如除氟、除磷等,属于深度处理,常用化学法。

  这个问题问得有些矛盾啊!技术工人的工资本身不低的,但是你说的电工要是普工电工的话工资低那是必然的,普工电工和技术工人沾不上边的,充其量也就是拿个学徒工的工资的而已,但你毕竟是特殊行业,所以工资要比其他的学徒工高些而已。真正有技术、有能力的电工工资怎么会低!也不可能低,低了人家也不会在你那里干的。现在各行各业都在向智能化、自动化发展。但万变不离其宗,无论是智能化、还是自动化,集成电路都少不了的,但这种高度集中的线路一般的普工电工谁会?但凡是能看懂的人,能处理问题的人,哪一个工资低?所以说你工资低时你还没入门,你还在拿着十几年前的手艺,混饭吃。靠技术吃饭的人,不充电学新技术,你的工资不但不会高,以后还可能被人工智能所替代,到最后没饭吃的地步。

  8刘鸣坤广东金宝力精细化工装备有限公司 董事长刘鸣坤广东金宝力精细化工装备有限公司 董事长

  为了提高液压电梯运行的可靠性,有必要加强液压电梯控制系统的可靠性,如平层控制器的研制等。我们在使用的过程中会经常出现的一个问题就是停电,如果停电了设备升起的状态下如何下降呢?固定的设备还好一点,人不会站到上面,如果是移动的设备,人在作业的时候突然停电,哪么人站在上面怎么下来呢?凡在坤力特购买的设备,都会有应急下降装置和手动泄压阀,如果设备的电器不受控制,操作者可以通过应急下降装置来紧急暂停设备,这种情况下通常是指上升和下降按钮失效的情况下进行的。岑溪移动式升降机近年来,市场上许多小规模、不合格的生产企业为了和偷工减料,使电梯产品质量大大降低,虽然他们会卖得很便宜,但这种机器不是很长时间,而且风险很大。各类高空作业平台市场上的移动式升降机的选购,应进行充分的市场调研,了解公司的生产资质、特种设备制造许可证、特种设备安装维修许可证,确定公司的规模,以及其信誉。

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  如果工控人的待遇好一些,工作环境轻松一些,中国的自动化实力也能提高不少。多少做工控的到头来都不得不创业或转行。这个行业都可以混进来这样子心智水平的家伙, 确实是该穷。 不穷都没天理。

  过去的半年里,钟民及其合伙人一直在招兵买马,并于2017年8月份组建了一个完整的技术及销售团队。钟民...

  市场上就那么多工程量,狼多肉少,市场是TM买方市场的时候,神仙也没招,采购的还要吃回扣,各个环节都要雁过拔毛,各路神仙也都要打点烧香,招标报价就是个过场形式;

  而工控行业所谓的软件编程调试工作, 其实小儿科得很。 并算不上什么高深莫测的技术,你控制的对象也就锁定在那儿了,电机, 阀门, 压力表, 温度表。 设备就是有再多再复杂的控制工艺, 又能复杂到哪儿去?所以就这么点简单的设计工作, 真说要老板出很高的工资, 也确实有些难为了。 所以大多数的自动化专业毕业的大学生, 干几年练练手,稍微有点能力,很快就转行去做IT和网络等复杂度更高的行业去了。 有的甚至从毕业开始压根就没搞过自动化。

  智能时代来临,很多工人会被取代,别说工资低,很可能没有工作。我在广州这边已经是机器人炒菜,无人商店,新生彩票:深圳无人驾驶公交试运营,满满的危机感。

  二个是从业者的薪资水平低。这二者是相符相乘的, 行业利润都低的情况下, 从业者怎么可能拿到高薪呢!

  据国内首家办公电脑免押金租赁电商易点租提供的数据显示,截止到2016年5月底,短短一年的时间,其业务量增长了6倍之多,付费企业客户从500家增长到3000家,在租设备从几千台增长到目前的30000多台,同时每个月保持20到30%复合增长率。易点租CEO纪鹏程表示,创业大潮让新创业企业数量猛增,公司所提供的免租金和全程IT服务模式,符合创业企业的最大需求,为这些创业企业实现落地、生根、增长提供了助力,同时也带动了公司业务的迅猛增长。

  根据其21日发布公告显示, 8月2日公司收到大连市中山区人民法院发出的相关法律文书,宏泰国际融资租赁(天津) 有限公司起诉公司,因涉及该诉讼,公司银行账户中共计 691.3万元的存款被司法冻结。

  三是站在时代风口,如搞电商,搞金融,搞外贸等。顺应时代潮流永远比只知勤奋重要。电工这个行业存在几百年了,刚发明电的时候,电工工资肯定高,现在家家都通电了,工资还能高吗?

  现在是信息时代了,很多厂的机械都是电脑控制,再者就是现在的制造业开始质量化、精致化,对机械的要求也是很高的,所以机械的故障也很少,就算出现问题基本就是换新的了。一个厂聘请的电工可以说是没有什么用,就算聘请了,工厂如果机械没有什么问题,都是很自由的;所以老板也不会出高价去聘请一个很悠闲的电工。

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